抖音是哪個(gè)公司旗下的?

抖音隸屬于北京字節(jié)跳動(dòng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司，北京科技技術(shù)有限公司成立于2012年，是最早將人工智能可以應(yīng)用于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用場(chǎng)景的科技創(chuàng)新企業(yè)文化之一。抖音app是一款社交-like軟件，可以通過(guò)抖音短視頻app分享自己的生活。

北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司以建設(shè)“全球創(chuàng)作和學(xué)習(xí)交流信息平臺(tái)”為愿景。字節(jié)跳動(dòng)全球經(jīng)濟(jì)布局研究始于2015年，“科技出海“是字節(jié)跳動(dòng)全球市場(chǎng)發(fā)展的核心技術(shù)戰(zhàn)略。旗下企業(yè)產(chǎn)品主要包括中國(guó)今日頭條、火山視頻、皮皮蝦、西瓜進(jìn)行視頻、抖音、懂車帝、悟空問(wèn)答等。

2016年9月20日，由今日頭條孵化的音樂(lè)創(chuàng)意短視頻社交應(yīng)用抖音短視頻正式上線，是一個(gè)老少皆宜的短視頻社區(qū)平臺(tái)。用戶信息可以通過(guò)我們這個(gè)軟件進(jìn)行選擇歌曲，拍攝音樂(lè)短視頻并形成一個(gè)自己的作品，根據(jù)學(xué)生自己的愛(ài)好更新自己喜歡的視頻。

抖音本質(zhì)上是一個(gè)專注于年輕人的音樂(lè)短視頻社區(qū)。用戶可以選擇歌曲，并與短視頻匹配，形成自己的作品，它類似于顯示小咖啡館，但是與眾不同。

抖音的創(chuàng)始人是誰(shuí)?其工作理念是什么?

張一鳴2005年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)，主修軟件工程。參與企業(yè)創(chuàng)辦酷訊、九九房等多家中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融公司，2012年張一鳴開(kāi)始字節(jié)跳動(dòng)。

2013年，他入選《福布斯》“中國(guó)30位30歲以下一些企業(yè)家”和《財(cái)富》“中國(guó)40位40歲以下部分商界社會(huì)精英”，他是中國(guó)發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)界最受學(xué)生關(guān)注的年輕企業(yè)領(lǐng)袖人物之一。2018年10月，張一鳴以650億元的財(cái)富在百富榜，胡潤(rùn)排名第26位。

2019年3月，張一鳴位身家162億美元的富豪，在福布斯2019年全球億萬(wàn)富翁榜上排名第70位。

張一鳴的工作理念：

1.提供最佳ROI(投資回報(bào))。

公司的核心是通過(guò)企業(yè)建立自己一個(gè)好的配置，配置進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)要素，讓公司有最高的ROI，給大家可以提供這樣一個(gè)好的ROI，所以我們公司的核心市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是ROI的高低而不是成本的高低。只要好ROI,工資,越多越好當(dāng)然，如果人力成本很高，反過(guò)來(lái)，公司必須能夠很好地調(diào)配這些人，充分發(fā)揮他們的作用，但這只是一種積極進(jìn)取的態(tài)度。

2.獎(jiǎng)勵(lì)要保持足夠高的天花板，以吸引創(chuàng)造超級(jí)價(jià)值的頂尖人才隨時(shí)加入奮斗。

這個(gè)點(diǎn)的重點(diǎn)是把激勵(lì)放在提高年終獎(jiǎng)比例上，希望優(yōu)秀的人可以拿到100個(gè)月的年終獎(jiǎng)。這時(shí)候我們就需要讓人才可以知道，無(wú)論什么時(shí)候加入今日頭條，回報(bào)都可以非常具有非常高，平臺(tái)信息資源非常好，比去創(chuàng)業(yè)教育公司發(fā)展更有競(jìng)爭(zhēng)力。

3.根據(jù)職位等級(jí)評(píng)估和績(jī)效評(píng)估，公平合理地確定工資。

頭條做過(guò)統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)相對(duì)于業(yè)績(jī)，溢價(jià)的形式往往多種多樣，比如熟人溢價(jià)、新人溢價(jià)、資歷溢價(jià)等等。所以在頭條內(nèi)部，月薪是按照崗位級(jí)別來(lái)定的，代表了他在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的穩(wěn)定產(chǎn)出。我們不允許業(yè)務(wù)主管定工資，業(yè)務(wù)主管只定崗位。人力資源提供的基礎(chǔ)上的工作水平，當(dāng)前的供應(yīng)和需求，以及競(jìng)爭(zhēng)水平。

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