公務(wù)員得了艾滋會(huì)被辭退嗎?

務(wù)員得了艾滋病是不會(huì)被開除的。

如果和單位執(zhí)意開除的，可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家屬不受歧視，他們享有公民依法享有的權(quán)利和社會(huì)福利。不能剝奪艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的工作、學(xué)習(xí)、享受醫(yī)療保健和參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。

艾滋病，是指人類免疫缺陷病毒(艾滋病病毒)引起的獲得性免疫缺陷綜合征。

對(duì)吸毒成癮者的藥物維持治療，是指在批準(zhǔn)開辦戒毒治療業(yè)務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中，選用合適的藥物，對(duì)吸毒成癮者進(jìn)行維持治療，以減輕對(duì)毒品的依賴，減少注射吸毒引起艾滋病病毒的感染和擴(kuò)散，減少毒品成癮引起的疾病、死亡和引發(fā)的犯罪。

標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)原則，是指醫(yī)務(wù)人員將所有病人的血液、其他體液以及被血液、其他體液污染的物品均視為具有傳染性的病原物質(zhì)，醫(yī)務(wù)人員在接觸這些物質(zhì)時(shí)，必須采取防護(hù)措施。

有易感染艾滋病病毒危險(xiǎn)行為的人群，是指有賣淫、嫖娼、多性伴、男性同性性行為、注射吸毒等危險(xiǎn)行為的人群。

因查出艾滋被辭退合法嗎?

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。

如果雙方協(xié)定好給予相應(yīng)賠償后辭退是合法的，但是在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得單方面辭退。

《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

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