記者從中國電科成都多家單位獲悉，網(wǎng)上有關(guān)“中國電科陳志龍”的信息，均為虛假信息。集團(tuán)公司所有單位已經(jīng)開展了多輪次排查，包括勞務(wù)派遣和協(xié)作人員，均無此人。網(wǎng)上出現(xiàn)的任免文件明顯偽造。中國電科相關(guān)單位已報(bào)案。

上述單位表示，中國電科關(guān)心關(guān)愛員工，堅(jiān)決維護(hù)員工合法權(quán)益。感謝社會(huì)各界的關(guān)心和支持。

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疑似中國電科員工因加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)引發(fā)關(guān)注

4月4日晚間，疑似“中國電科清明節(jié)強(qiáng)制加班怒懟領(lǐng)導(dǎo)”的相關(guān)聊天記錄在網(wǎng)絡(luò)上傳播，并引發(fā)熱議。

根據(jù)網(wǎng)上聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區(qū)軟件開發(fā)事業(yè)部的一名員工陳某，因領(lǐng)導(dǎo)安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時(shí)間加班的怨氣一并發(fā)出，并引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求集體辭職。

4月5日凌晨，疑似當(dāng)事人陳某回應(yīng)稱，自己不想當(dāng)網(wǎng)紅，只想和之前的生活一樣默默無聞。他還告訴媒體，其已辦完離職手續(xù)，不愿意再去評(píng)論。

據(jù)新黃河官方微博報(bào)道，記者致電中國電子科技集團(tuán)有限公司總部，一位值班工作人員表示，他們從新聞媒體上關(guān)注到此事，但具體情況并不清楚，待相關(guān)工作人員核實(shí)清楚后，會(huì)有統(tǒng)一的回復(fù)。

成都勞動(dòng)監(jiān)察部門、四川省與成都市總工會(huì)介入

據(jù)九派新聞報(bào)道，成都市勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)工作人員表示，已注意到相關(guān)網(wǎng)絡(luò)輿情，將進(jìn)一步前往涉事公司了解情況，調(diào)查核實(shí)。這名工作人員稱，清明節(jié)屬法定節(jié)假日，用人單位如若加班，需支付300%費(fèi)用；如果網(wǎng)絡(luò)截圖所傳“早8晚11”工作的情況屬實(shí)，那么該公司涉嫌違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》（每天8小時(shí)工作制，加班不超過3小時(shí)），涉嫌違法，將對其依法處罰。

據(jù)工人日報(bào)客戶端報(bào)道，記者從四川省總工會(huì)獲悉，對于當(dāng)前輿論廣泛關(guān)注的疑似“中國電科員工怒懟領(lǐng)導(dǎo)清明節(jié)強(qiáng)制安排加班”的工作群聊天記錄在網(wǎng)上曝光的相關(guān)情況，四川省總工會(huì)已第一時(shí)間啟動(dòng)工作程序，積極跟進(jìn)協(xié)調(diào)處置，認(rèn)真核查相關(guān)情況，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。四川省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)上述網(wǎng)絡(luò)曝光的情況，他們正與成都市總工會(huì)深入開展調(diào)查核實(shí)工作，若確實(shí)存在違反勞動(dòng)法的情況，將采取措施，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益。他們還將積極介入涉事企業(yè)，敦促企業(yè)開展集體協(xié)商，聆聽職工心聲，以和諧的勞動(dòng)關(guān)系為底色促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)基于對當(dāng)事人的保護(hù)，希望事件能夠不要在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵，化解矛盾才是破題關(guān)鍵。

來源：新華網(wǎng)

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