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中華人民共和國勞動法第三十六條是什么呢?用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日

2023-05-17 08:46:02來源:法務(wù)網(wǎng)

法律上關(guān)于工作時間的規(guī)定如下:1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時;2、勞動者平均每周工作時間...

法律上關(guān)于工作時間的規(guī)定如下:

1、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時;

2、勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時的工時;

3、用人單位安排勞動者加班的,應(yīng)當支付加班工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條

對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

《中華人民共和國勞動法》第三十八條

用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。

關(guān)鍵詞: 工作時間 勞動時間 勞動法 工時制度

責任編輯:hnmd004